บริษัท เลิศสยามสตีล จำกัด กำลังหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม มาร่วมเติบโตไปกับเรา ตามตำแหน่งที่เปิดรับสมัครดังนี้

เมื่อก่อนการจะรับใครสักคนเข้ามาเป็นพนักงานในบริษัทมักจะมุ่งเน้นตรวจสอบและให้น้ำหนักกับความรู้เป็นสำคัญ แต่ในปัจจุบันการมีความรู้แต่เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้การทำงานร่วมกันภายในองค์กรประสบความสำเร็จได้ เพราะการรับพนักงานโดยมองความรู้พื้นฐานที่จบการศึกษามาเพียงอย่างเดียวเป็นมุมมองที่แคบเกินไป เนื่องจากการทำงานจริงๆภายในบริษัทจะต้องใช้อะไรที่มากกว่านั้นพนักงานและองค์กรจึงจะสามารถอยู่รอดร่วมกันได้ ซึ่งชิ้นส่วนสำคัญที่ขาดหายไปในการพิจารณาคัดเลือกพนักงานก็คือเรื่องของ “ทักษะ” นั่นเอง โอกาสนี้ INCquity จึงขอแนะนำทักษะการทำงานที่จำเป็นซึ่งพนักงานทุกคนจำเป็นจะต้องมี อันประกอบไปด้วย

จะเห็นได้ว่าความรู้เพียงอย่างเดียวไม่ใช่องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่จะนำมาใช้เป็นบรรทัดฐานในการคัดเลือกพนักงานอีกต่อไปเพราะความรู้จะไร้ค่าหากพนักงานขาดซึ่งทักษะในการทำงานและการอยู่ร่วมกันกับผู้อื่น ดังนั้นหากคราวใดที่ผู้ประกอบการจะต้องเลือกพนักงานเข้ามาเป็นสมาชิกใหม่ในองค์กรก็ขอให้พิจารณาในเรื่องของทักษะให้ดีควบคู่กับความรู้ด้วย

ด้วยเหตุผลและผลประโยชน์ต่างๆ ที่ได้กล่าวไปแล้ว การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจึ่งเป็นสวัสดิการที่ดีซึ่งผู้ประกอบการสมควรสร้างขึ้นในธุรกิจของตนทันที เพราะแม้ว่าผู้ประกอบการคือหัวเรือใหญ่ในการคิดและบริหารงาน แต่ผู้ประกอบการก็ไม่มีทางทำทุกอย่างให้เสร็จสมบูรณ์ได้เพียงลำพังแน่นอน พวกเขาก็ต้องพึ่งพาความสามารถจากพนักงานด้วย และพวกพนักงานต่างก็หวังผลค่าแรงที่เหมาะสมกับความสามารถและสวัสดิการที่ดีเป็นรางวัลตอบแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจึงเป็นคำตอบที่ดีที่สุดซึ่งผู้ประกอบการจะสามารถให้ได้เพื่อสร้างความอุ่นใจและความมั่นคงให้กับทั้งพนักงานและบริษัทของตน